Почему Хэдхантера больше недостаточно?

Альтернативы HeadHunter: где HRу искать кандидатов и как в этом поможет HR-маркетинг

Бесплатный вебинар

Зарегистрироваться

Длительность

1,5 часа

Формат

Онлайн

Вход

Свободный

Татьяна Слепцова

Директор по маркетингу "HR-Messenger"

Регистрируйтесь сейчас и получите в подарок шпаргалку идеального собеседования

ПОДАРОК ЗА РЕГИСТРАЦИЮ!

Вебинар ведет

7 апреля в 18:00 по Мск

Зачем HR-у маркетинговые инструменты и что он может с их помощью сделать

На каких площадках размещать вакансии? Как рассказать про обязанности, не говоря о них?
Как найти квалифицированных специалистов с необычным набором навыков в условиях высококонкурентного рынка?
Можно состариться обычным рекрутером, ожидая релевантных откликов. Но суперсила HR – маркетинга в том, чтобы мыслить кросс-функционально и начать «создавать» релевантных кандидатов самостоятельно.

На вебинаре узнаете, как привлечь кандидатов с помощью инструментов HR-маркетинга.

Слепцова Татьяна

Что нужно знать обо мне:

Специалист HR-маркетинга
Автор трёх HR-исследований рынка
Директор по маркетингу HR Messenger
Преподаватель HR-маркетинга в «Школе Массового Подбора»

До вебинара осталось:

Дней

Часов

Минут

Секунд

Регистрация на вебинар

Для кого этот вебинар:

Новички в HR

Узнаете, как привлекать кандидатов, чтобы быстро закрывать вакансии .

Узнаете где искать кандидатов, чтобы поиск сотрудников занимал у вас как можно меньше времени.

Предприниматели

HR-менеджеры

Узнаете, как улучшить ваши воронки привлечпения кандидатов с помощью маркетинговых инструментов и сможете привлекать больше.

Что будет на вебинаре

Рекрутинг 1.0 vs рекрутинг 3.0

Кандидатов нет? Кандидаты есть! Просто надо знать, как их искать

Важность маркетингового и продуктового подхода при поиске кандидатов

Составление CJM и воронок привлечения.

Что вы можете сделать уже сейчас

как улучшить вашу воронку подбора с помощью маркетинговых инструментов.

HR-боты

Что такое HR чат-боты, как и почему они работают.